今天2017年 12月 08日 星期五,欢迎光临本站 幸运农场开奖记录_幸运农场投注_【官网】-中国科学院 

行业动态

浙江第二批省重点建设高校名单出炉!7所高校上榜

文字:[大][中][小] 2017-12-07    浏览次数:    

  近日,浙江省政府办公厅公布了第二批省重点建设高校名单,浙江理工大学、浙江工商大学、浙江中医药大学、浙江农林大学、温州医科大学、浙江财经大学、杭州师范大学等7所高校入选。第二批省重点建设高校以优势特色学科为遴选依据和建设基础,共涉及11个学科。

  据了解,2014年11月,浙江省正式启动省重点高校建设计划。该计划面向省属及地方属普通高校,按综合发展型和特色发展型两类申报,一般应具有博士学位授予权,个别特色鲜明、实力突出、发展强劲的高校可放宽至有硕士学位授予权。

  按照政府主导、高校自主;分类发展、重点突破;注重实效、动态调整的原则,省重点高校建设计划以推进体制机制创新,推动优势特色学科发展,建设高素质教师队伍,深化教育教学改革,提升自主创新能力,提高国际合作与交流水平为主要内容,通过多渠道筹措资金,加强管理,统筹规划,强化绩效考核,重点建设,以点带面,加快推进我省高等教育整体发展。

  综合发展型高校主要考察其综合办学实力和发展潜力,要求经过5年左右的建设,至少有5个一级学科能进入国内同类一级学科的前10%或前5位;特色发展型高校侧重考察其主要学科发展水平和发展潜力,要求经过5年左右的建设,至少有2个主要学科能进入国内同类一级学科前5%或前3位。

  按照保底、奖优、放开、搞活的思路,探索建立自我发展、自我管理、自我约束的新型高校运行保障机制。在加大财政投入的同时,扩大高校财务和收费自主权,拓宽社会资源进入教育途径,进一步落实高校办学自主权。依据成本分担原则,省重点建设高校可在一定范围内上浮部分学科及专业的收费标准。

  除国家和省级专项资金中明确要求按规定用于指定项目外,其余各级各类资金由高校统筹使用。幸运农场各业务主管部门不得向高校提出使用要求,不设置比例、定额等与经费使用挂钩的考核指标。探索高校后勤服务社会化、市场化,可试行自主合理收费。

  完善绩效考核办法,绩效工资总量与事业发展成效挂钩,对完成目标任务考核优秀的高校,可突破原绩效工资水平,由高校按照优绩优酬原则自主分配。对省重点建设高校中的重点建设学科可单列核定专业技术高级岗位比例,不受所在高校核定结构比例限制。

  围绕对接经济社会重大科技需求,高校可与科技等部门采取联合资助方式,实施自然科学基金项目,开展基础性、理论性和探索性研究。倾斜支持建设重点实验室(工程技术研究中心)并申报国家地方联合工程中心(工程实验室)。支持高校实验实训环境、平台和基地建设,优先列入省公共建设资金项目支持范围。

  省级有关部门要进一步统一思想,统筹协调,加大资源配置力度,合力推动省重点建设高校加快发展;根据本意见精神,结合实际出台具体扶持措施。各高校要锐意改革,认真研究制订内部管理制度和工作机制,相关改革试点可以一事一报一校一策的方式,向省级部门申报实施。

返回上一步
打印此页
[向上] 
在线客服

QQ咨询

咨询热线: